55岁程序员在公司内网埋下“失业炸弹”，面临10年监禁

2019年9月9日清晨，失业炸弹伊顿公司（Eaton Corp）的岁程IT部门像往常一样处理着一项例行任务 ：从Active Directory中删除一位刚被解雇的员工账号  。然而，公司账号删除的内网年监瞬间 
，屏幕上却弹出异常警报。埋下面临数秒后
，失业炸弹全球数千名员工的岁程登录界面集体“黑屏”，服务器开始无休止地重启
，公司仿佛整个系统被按下了“自毁按钮”。内网年监

IT团队手忙脚乱地排查，埋下面临却发现恶意代码来自一位55岁的失业炸弹软件开发工程师Davis Lu精心设计的“失业炸弹”——一个足以让这家电源管理巨头IT系统瘫痪的服务器租用“自爆开关”。

近日 ，岁程涉事技术老兵因恶意破坏被美国司法部宣判有罪，公司面临最高10年监禁
，内网年监而他的埋下面临故事 ，不仅是一场个人复仇 ，更暴露了企业内部威胁管理的深层漏洞。

潜伏六年的“摇篮系统”

Davis Lu于2007年加入总部位于俄亥俄州的全球电源管理巨头伊顿公司。作为一名资深开发人员
，他在公司网络和服务器开发中扮演着关键角色 。然而 ，建站模板2018年的公司“重组”成了导火索
。据司法部文件 
，Lu的职责被大幅削减，系统权限也被限制，这让他感到地位不保。于是，他选择拿起“代码武器”。

从2018年起，为了惩罚公司未来对自己的“不忠行为”
，Lu开始在企业内网中部署一种类似三体小说中“摇篮系统”的恶意代码，一旦自己被公司解雇将立刻触发该系统发动攻击 。香港云服务器

2019年8月，Lu进一步升级破坏行动，部署了名为“Hakai”（日语“破坏”）和“HunShui”（中文“浑水”）的程序。这些代码通过制造“无限循环”，耗尽服务器资源，导致系统崩溃，同时删除了同事的用户配置文件 ，阻止正常登录 。然而，最致命的一击是名为“IsDLEnabledinAD”的“自爆开关”——一个Lu以自己名字命名的“杀手锏”。亿华云这个开关被设计为：一旦Lu的Active Directory账户（因裁员）被禁用 ，所有用户将被踢出系统
。

2019年9月9日，Lu被正式解雇当天，这一开关被触发，全球数千名员工瞬间失去访问权限，伊顿的运营陷入瘫痪 。

这场“数字瘫痪”给伊顿带来了巨大损失。司法部宣称 ，Lu的行为造成了“数十万美元”的直接经济损失，影响了伊顿公司全球业务运转。FBI克利夫兰分部特别探员Greg Nelsen痛斥：“Lu利用他的源码下载教育
 、经验和技术
，故意伤害雇主并阻碍了数千用户。”然而 ，Lu的辩护律师Ian Friedman却坚称 ，实际损失不到5000美元
，控方夸大了后果 。真相究竟如何尚待法庭进一步裁决，但无论金额多少 ，这场风波已让伊顿的IT安全短板暴露无遗。

更令人咋舌的是 ，Lu的免费模板“作案手法”并不复杂。他利用自己作为开发者的独有权限，在内部服务器上部署代码，执行时甚至直接使用个人用户ID。事后调查发现 ，他还曾搜索如何“提升权限
、隐藏进程 、快速删除文件” 
，显示出蓄意阻挠修复的意图
。甚至在被要求归还公司电脑当天，他还试图删除加密数据和Linux目录，进一步掩盖痕迹。

这些案件细节不禁让人感慨：一个心怀不满的程序员，竟能如此轻易地让一家跨国企业“断电”。

内部威胁的“潘多拉魔盒”

Lu的案例并非孤例 。近年来，“删库跑路”类事件频发  ：2020年，前思科工程师因不满解雇破坏云基础设施被判刑两年；2021年，特拉华州IT管理员删除前雇主服务器文件酿成重创 。这些事件揭示了一个残酷现实——企业对外部黑客严防死守，却往往忽视内部威胁 。

根据Cifas 2024年2月报告，超半数英国企业担忧恶意内部人员的破坏，而远程工作和高生活成本正加剧这一风险
。

伊顿的失守暴露了内部威胁管理的三大漏洞
：一是权限管控失灵 ，Lu能以个人身份直接操作生产服务器，且无人察觉；二是代码审查形同虚设，恶意代码上线前未被拦截；三是离职流程疏忽，未及时回收权限和设备 ，导致“自毁开关”顺利生效。事后，伊顿虽未公开回应，但据传已加强了代码审查和Active Directory实时监控。然而 ，这种“亡羊补牢”能走多远，仍是未知数。

Lu的结局令人唏嘘。无论结果如何，这场风波已为科技行业敲响警钟：程序员不再只是代码的书写者
，他们的愤怒也可能成为系统的“定时炸弹” 。

对企业而言
，这意味着IT安全必须从“防外”转向“内外兼顾”
 。权限最小化、行为监控 、离职审计
，每一项都可能是生死攸关的防线 。