做好这六点，拥抱网络安全风险量化带来范式转变

作为一家跨国企业的做好转变首席信息安全官，马克正在发愁如何给董事会一个令人信服的点拥汇报。一年前
，抱网他向董事会申请了一笔可观的络安网络安全投资预算，承诺将全面提升公司的全风安全防护水平 。如今，险量在马克和他的化带团队的努力下，公司上下的范式安全意识得到明显提升，关键系统的做好转变防护方案也得以完善，云计算网络安全事件数量和影响范围较之前有了大幅降低
 。点拥但是抱网 ，这一年的络安投资到底带来了多少收益？攻击减少了多少？风险降低了多少？损失避免了多少
？马克由此陷入困境 。

这种困境并非马克独有
，全风而是险量整个行业面临的普遍挑战。破解这一难题的化带关键，就在于建立一套有效的网络安全风险量化体系 。所谓网络安全风险量化 ，是指通过系统化的服务器租用方法来评估和衡量与网络安全相关的潜在威胁和损失的过程 ，将网络安全风险转化为可测量的数值，以便于组织更好地理解、管理和缓解这些风险 。

网络安全风险量化代表了一种范式转变 ，即从合规导向转向风险导向，从主观判断转向客观度量，从事后被动转向事前主动。

网络安全风险量化带来范式转变

进入21世纪 ，数字化的快速发展也为网络安全带来了前所未有的挑战。一方面，高防服务器企业的业务系统、数据资产、供应链等不断向网络空间延伸，攻击面不断扩大；另一方面 ，网络威胁的种类和复杂度也在不断演进
，APT攻击、供应链攻击、勒索软件等层出不穷。

面对日益严峻的网络安全形势，传统的合规驱动型安全管理方式暴露出诸多局限性 ，难以满足数字化时代的安全需求 
。亿华云

一是缺乏业务视角。传统安全管理过度关注技术指标，如漏洞修复率 、病毒检出率等，而忽视了业务影响 。安全团队与业务部门往往各自为政
，没有建立起有效的沟通机制。这导致安全实践脱离业务需求 ，无法聚焦最关键的风险 。

二是决策主观性强。在缺乏客观量化依据的情况下，香港云服务器安全决策往往依赖领导者的直觉和经验，带有很强的主观性和随意性 。这种“拍脑袋”式的决策方式，一方面难以令业务部门信服  ，另一方面也无法确保有限的安全资源发挥最大价值。

三是缺乏全局视野。传统安全管理往往采用条块分割的思路，不同的安全领域各自为战，缺乏统一的免费模板风险视图 。这种孤岛式的管理方式，无法全面评估网络安全风险在整个组织层面的聚合效应 ，容易出现防守盲区和薄弱环节。

四是安全投入产出难以评估 。由于缺乏科学的计量方法，网络安全投入与产出之间的关系往往难以量化，无法直接对标财务指标
。这导致企业高层难以权衡安全投资的合理性
，也无法持续优化安全策略。

网络安全风险量化正是在这样的背景下应运而生，成为破解上述困境的关键抓手。通过在技术风险和业务风险之间建立起定量的对应关系
 ，风险量化在网络安全和业务战略之间搭建起了一座沟通的桥梁 。

风险量化的核心价值体现在三个方面：

一是让安全风险可视化
。通过对安全威胁 、脆弱性、影响等要素进行定量刻画，风险量化可以客观呈现企业所面临的安全风险状况 ，并随着内外部环境的变化实时更新
 。这种可视化的风险映射 ，有助于安全团队和业务管理层建立起共同的语言，加深彼此理解。

二是让安全决策智能化。风险量化从主观判断转向客观度量 ，从定性分析转向定量评估，为安全决策提供了科学依据。通过对不同安全措施的成本收益进行量化分析，安全团队可以有针对性地配置资源，优先应对最关键的风险。同时，量化结果也为安全投资决策提供了有力支撑 ，有助于争取高层支持
。

三是让安全价值可衡量。风险量化以损失为导向，用收入 、利润、股价等财务指标来评判网络安全的影响，使得安全投入产出可以直接对标业务价值
。这有助于改变网络安全的成本中心形象，树立起"安全=业务助推器"的新认知。同时 ，量化也为持续优化安全策略提供了有力抓手 。通过跟踪量化指标的动态变化
，安全团队可以评估安全措施的有效性
，并据此改进管理实践。

正因为如此，越来越多组织和机构开始强调网络安全风险量化 。工业和信息化部、国家金融监督管理总局发布的《关于促进网络安全保险规范健康发展的意见》，明确提出开展网络安全风险量化评估，探索建立网络安全风险量化评估模型
。美国NIST网络安全框架2.0已经提供了多种方法来评估和量化网络安全风险。

网络风险量化面临的挑战

尽管风险量化前景光明 ，但其发展之路并非坦途。当前 ，风险量化在数据、方法和协作等方面仍面临诸多挑战：

首先是数据质量和可用性不足。风险量化高度依赖于海量异构数据的采集、清洗 、整合和分析，对数据质量和时效性有着苛刻要求 
。但现实中
，许多企业的IT和安全系统割裂分散，数据孤岛问题严重，难以形成全面
、准确、实时的数据资产。据IDC的调查，数据孤岛是企业实施风险量化的首要障碍。

其次是量化模型和标准尚不成熟 。网络安全领域错综复杂，影响因素众多，构建科学合理的量化模型本就难度不小
。加之不同行业
 、不同企业面临的安全威胁各不相同
，导致量化模型难以标准化和规模化 。

最后是缺乏有效的跨部门协作机制。风险量化涉及IT、安全、业务 、财务、法律等多个部门，需要企业内外部利益相关方的通力配合。但现实中
，这些部门往往各自为政，缺乏统一的量化语言和流程 ，数据和信息无法有效共享，导致量化工作难以开展。据安永的调查，缺乏跨部门协作是企业风险量化面临的最大组织挑战
。

构建高效的风险量化体系

风险量化是一个复杂的系统工程，涉及组织、流程 、技术等方方面面，因此需要构建高效的风险量化体系，才能真正将风险量化打造成支撑企业安全发展的核心能力。

1.坚持业务导向原则，理解关键资产和业务流程

风险量化的首要原则是业务导向。安全团队必须深入理解企业的关键资产和业务流程，才能准确评估网络风险对业务的潜在影响
。

关键资产是指对企业的生存和发展至关重要的信息资源
，如客户数据、知识产权、财务信息等。这些资产一旦遭到破坏或泄露 
，将给企业带来严重的经济损失和声誉损害 。因此，风险量化必须聚焦这些关键资产，评估其所面临的安全威胁和脆弱性，并据此制定有针对性的防护策略
。

同时 ，资产的价值往往与其在业务流程中的作用密切相关。例如，客户数据在营销流程中的价值可能高于研发流程 。因此，风险量化还需要深入分析业务流程 ，理解不同资产在各个环节的重要性，并据此确定量化的优先级。

2.构建可靠的数据源基石 ，客观真实的量化输入

风险量化的准确性高度依赖数据质量。只有基于客观真实的数据 ，量化结果才能准确反映企业的实际风险状况。

首先，要全面收集企业内外部的安全数据，包括资产清单、漏洞信息 、威胁情报、安全事件
、合规要求等。这就要求打通各个安全工具和业务系统，实现数据的自动采集和集中管理
。同时，还要补充企业特有的风险数据，如业务影响分析(BIA)结果  、风险偏好等。

其次 ，要确保数据的准确性、完整性和一致性。这需要对采集到的原始数据进行清洗 、去重、关联和融合，形成高质量的数据集。例如，外部威胁情报需要与内部安全事件关联，以识别企业正在面临的真实威胁。

最后，数据源需要实现动态更新。企业需要构建自动化的数据管道和更新机制 ，从而保证量化所依赖的数据能够实时反映最新状态。

3.借助成熟的量化框架和算法，提高量化的标准化水平

采用业界公认的量化标准，是企业提升量化水平的关键举措。基于成熟的理论框架和算法，才能得出科学、准确 、可解释的量化结果。

当前 ，业界已经形成了多种网络安全风险量化框架，如FAIR 、NIST SP800-30、ISO 27005等。

其中，FAIR（Factor Analysis of Information Risk
，信息风险因素分析）是应用最广泛的一种
。FAIR提供一种结构化
、可量化的方法来评估信息风险,不仅帮助技术团队更好地理解和管理风险,还使他们能够以业务领导者理解的方式沟通这些风险 。

在量化算法方面
，蒙特卡洛仿真是业界的主流选择 。该算法通过随机抽样和大量迭代，不仅可以提供风险的点估计
，还能给出整个可能结果的分布，这对于全面的风险管理决策至关重要。

4.关注工具赋能 ，积极拥抱新兴技术

网络安全风险数量、速度  、复杂度的不断攀升 ，对风险量化提出了更高要求 ，企业需要借助新兴技术和工具的力量，提升量化的效率和智能化水平。

比如，通过自动化来提升量化效率和准确性。自动化量化的关键是构建智能化的量化工具和平台
。这些工具通过与各类安全和IT系统的API集成，可以自动获取量化所需的数据 ，并按照预设的量化模型进行实时计算 ，生成量化报告和风险可视化，从而将原本需要数周甚至数月的工作量缩减到数小时乃至数分钟。

再比如，通过可视化清晰、直观呈现量化结果 。通过图表、仪表盘、热力图等可视化元素 ，量化结果可以直观地展示风险的分布 、等级、趋势等关键信息  ，便于管理层快速了解全局，为决策提供参考
。

5.持续改进，建立常态化量化迭代机制

企业的业务环境在不断变化 ，网络安全形势也在不断演进，风险量化必须与时俱进 ，才能保持持续的有效性
。

一方面 ，企业应定期评估量化实践的成熟度 ，识别不足之处
，并制定改进计划。这包括评估量化模型的准确性 、数据源的可靠性 、工具平台的自动化水平等，必要时还需引入外部专家进行审视。

另一方面 ，要建立常态化的量化迭代机制 ，持续优化量化方法和流程。这包括根据最新的威胁形势调整量化参数，引入新的数据源以拓展量化维度，升级量化工具以提升分析能力等。同时 ，还应总结量化实践的经验教训，并将其转化为可复制、可推广的最佳实践。

6.企业决策层高度重视
，培养风险量化企业文化

风险量化需要企业决策层的高度重视和推动，将其提升到战略高度，确立风险量化的战略目标和路线图 ，为量化实践提供必要的资源保障 ，推动量化在企业内部的普及和应用 ，建立跨部门的量化治理机制，将风险量化融进企业文化中 
。

这其中 ，跨部门的协作非常重要 ：

安全部门是风险量化的主导者，负责构建量化框架和模型，提供所需的安全数据和专业知识，并基于量化结果提出风险处置建议；IT部门掌握着企业的资产和架构数据，要与安全部门紧密配合 ，建立资产测绘、脆弱性管理等量化数据接口 ，实现数据的互通共享；业务部门是风险量化的需求方和受益方 ，要向安全部门提供关键业务流程 、数据资产 、风险偏好等信息 ，同时要将量化结果转化为优化业务流程 、控制业务风险的具体行动；财务部门是风险量化的重要用户，风险量化可为财务部门提供风险投资回报率等量化指标 ，帮助其优化资源配置。

与此同时
，企业还需打造一支量化团队，培养既需要精通安全技术
，又要深谙业务运作；既要掌握数理统计知识 ，又要具备财务分析能力；既要能够开发工具，又要善于可视化呈现的复合型人才 。

总而言之，风险量化是一场深刻而全面的变革 ，它不仅仅是一种新的安全管理技术和工具，更代表了一种全新的安全管理理念和范式 。这种变革正在重塑传统的安全管理格局 ，开启智能时代的安全新征程。